직무 소진1 직장 내 불필요한 감정 소진을 줄이는 방법 1. 직장 내 감정 소진과 그 영향직장에서의 감정 소진은 단순히 개인의 스트레스를 넘어서, 조직의 전체적인 성취와 분위기에 영향을 미칩니다. 감정 소모는 여러 가지 원인에 의해 발생할 수 있으며, 그에 따른 문제는 업무 효율성의 감소, 팀워크의 붕괴, 심리적 고립 등 다양한 부정적인 결과를 초래합니다.1.1 감정 소진의 원인직장에서 발생하는 감정 소진은 여러 가지 원인에 의해 발생합니다. 가장 큰 원인 중 하나는 ‘대화 부족’입니다. 동료들 간의 명확하지 않은 의사소통이나 상사와의 불충분한 피드백은 오해를 낳고 갈등을 일으킵니다. 또 다른 원인은 ‘업무 부담’입니다. 지나치게 많은 업무나 비현실적인 마감 기한은 스트레스를 가중시키며, 이로 인해 불필요한 감정적 소진이 발생합니다. 또한, 불공정한 대우나 .. 2025. 3. 20. 이전 1 다음
